Startside

 

En helt anderledes tilgang

til leder- og specialistudvikling

Betterday skaber leder- og specialistkurser, der tager udgangspunkt i deltagernes individuelle styrker, udfordringer og personlighed. Som ændrer på de få, men helt afgørende egenskaber eller adfærdsmønstre hos den enkelte person. Og forandrer kulturen omkring deltageren i arbejdspladsens praksis.

 

KURSER & FORLØB

PERSONLIGT MOD

At træde ud af sin comfort-zone og lede sig selv på højt niveau. Intervenere i en gruppeproces. Få andre til at følge dig. Og få taget de nødvendige skridt i din ledelsesmæssige udvikling. Personligt indgribende forløb for ledere og specialister.

FEEDBACK

Lær og træn direkte, tillids- og handlingsskabende feedback. Både for giver og modtager er der en guldgrube af udviklingsmuligheder efter dette forløb, der tager udgangspunkt i virksomhedens kontekst og løfter fundamentet for deltagernes on-the-job-udvikling markant.

LEDELSE AF SPECIALISTER

Nogle kontekster kræver en helt særlig tilgang for at få accept og ting til at ske i praksis: Tillids- og handlingsskabende formidling i ledelsesresistente miljøer, Rammesætning der giver opbakning og intensitet.

FORHANDLING & INTERESSER

Forstå det, som ligger bag den andens mål - fagligt og psykologisk. Kommunikér direkte. Skab tillid og andleparathed. Spar virksomhedens tid og ressourcer på at opnå markant hurtigere resultater. Tager udgangspunkt i deltagernes konkrete forhandlingssituationer.

SKAB FØLGESKAB

Uanset hvor dygtig du er som leder eller specialist, er det afgørende, om andre følger dig. Eller ej. Sikker udstråling, tydelig formidling og evnen til at læse, hvad andre har behov for: Få ting til at ske med fuld opbakning.

TILLID OG HANDLEKRAFT

Hvis ledere eller specialister skal have noget gennemført af andre, er evnen til at skabe tillid afgørende: Her forandres tanke- og adfærdsmønstre i praksis, så deltagerne skaber mere tillid og handling hos andre.

SELVINDSIGT OG UDVIKLING

Ledere skal konstant udvikle sig, men vores udgangspunkter er meget forskellige: Dette forløb frigør deltagerne fra deres individuelle forsvarspositioner og skaber plads og mod til at udvikle sig dertil, hvor der er behov.

PROJEKTLEDELSE

Et helt anderledes forløb: Foruden teknikker til at skitsere, få besluttet, planlægge og organisere et projekt, træner deltagerne i kommunikation og relationer på tværs af gruppen og til ejere og interessenter. Hvordan får vi formidlet og fuldført de opgaver, vi prioriterer i praksis?

ELIMINER STRESS

Forandring af de mekanismer, som stresser og påvirker andres performance: Personligt ansvar og det, som du helt konkret kan gøre i praksis. Personligt indgribende kursus, der forandrer deltagerens tilgang til stressorer - både hos sig selv og andre.

MØDELEDELSE MED INTENSITET

Forskellen på et godt og dårligt møde er afgørende, og hver enkelt deltager har muligheden for at gøre forskellen: Evnen til at rammesætte, skære ind, skabe tillid og energi blandt deltagerne trænes på dette kompakte forløb, hvor personlig intensitet er i fokus.

INDIVIDUEL COACHING

Den mest individuelle vej til varig ledelsesudvikling: Kombinér individuel kompetenceudvikling med ledercoaching. Ud fra det aktuelle behov matcher vi lederen eller specialisten med den bedst egnede coach. Mål formuleres i samarbejde med virksomheden.

SAMARBEJDE I

PROJEKTER

Fremdrift og succes i projekter kræver, at alle tager ansvar og sætter fælles mål højere end særinteresser. Men også at alle kommunikerer ærligt, direkte og respektfuldt. Også når det er upopulært. Dette forløb tager udgangspunkt i det konkrete projekt og den aktuelle gruppe.